Почему работодатели пишут в вакансии “с опытом”, а на самом деле хотят взять новичка?
Просматривая сайты работы, начинающему тренеру может слегка взгрустнуться. После всех этих фраз “с опытом работы”, “опыт от 1 года”, “опыт работы тренером не менее 2-х лет” может показаться, что работодатели действительно заинтересованы только в профессионалах с исписанной трудовой. Но наш опыт найма тренеров для фитнес клуба говорит о том, что это не так в 80% случаев.
Управляющие и HR - менеджеры ищут тех, кто даст клубу максимум пользы при минимальном количестве проблем. Давайте посмотрим на ситуацию найма сотрудника глазами работодателя. Какие преимущества и недостатки он видит в разных соискателях.
Плюсы и минусы профессионала с опытом
+ + +
Не нужно тратить время на обучение.
Возможно приведет несколько клиентов.
Принесет с собой пару хороших идей с предыдущего места работы.
Умеет точно выполнять поставленные задачи.
- - -
Может настаивать на своем виденье (которое отличается от клубного).
Клуб в некоторой степени от него действительно зависит.
Может начать «выкручивать» руководству руки.
Плюсы и минусы начинающего тренера
+ + +
Очень мотивирован.
Жаждет активно работать.
Претендует на меньшую зарплату, чем профи.
- - -
Требует внимания, времени и контроля.
Поначалу не приносит клубу много денег.
Может получить опыт и уйти в другую компанию.
Понимайте свои сильные стороны и грамотно обозначьте их в своем резюме. Обязательно прикрепляйте к резюме мотивационное письмо, в котором напишите о том, что получит клуб от сотрудничества с вами. Думайте не о себе, а о выгодах работодателя.
Вот несколько советов о том, как получить работу
Пишите отдельное мотивационное письмо для каждой компании отдельно.
Если вас пригласили на интервью, оставьте распечатанное резюме после этого. Пошлите интервьюеру благодарность в течение суток после беседы.
Помните, ваша цель - выделиться из толпы.
Чтобы произвести сильное впечатление на работодателя еще до собеседования, запишите качественное видео резюме. На любое начальство это действует, как нокаут с первого удара.
Если вы в точности последуете этим рекомендациям, то поиск работы будет недолгим. Проявите инициативу и активность, разбейте стереотип о том, что хорошую работу можно найти только, имея большой опыт.