Почему работодатели пишут в вакансии “с опытом”, а на самом деле хотят взять новичка?

Просматривая сайты работы, начинающему тренеру может слегка взгрустнуться. После всех этих фраз “с опытом работы”, “опыт от 1 года”, “опыт работы тренером не менее 2-х лет” может показаться, что работодатели действительно заинтересованы только в профессионалах с исписанной трудовой. Но наш опыт найма тренеров для фитнес клуба говорит о том, что это не так в 80% случаев.


Управляющие и HR - менеджеры ищут тех, кто даст клубу максимум пользы при минимальном количестве проблем. Давайте посмотрим на ситуацию найма сотрудника глазами работодателя. Какие преимущества и недостатки он видит в разных соискателях.


Плюсы и минусы профессионала с опытом

+ + +

  1. Не нужно тратить время на обучение.

  2. Возможно приведет несколько клиентов.

  3. Принесет с собой пару хороших идей с предыдущего места работы.

  4. Умеет точно выполнять поставленные задачи.

- - -

  1. Может настаивать на своем виденье (которое отличается от клубного).

  2. Клуб в некоторой степени от него действительно зависит.

  3. Может начать «выкручивать» руководству руки.



Плюсы и минусы начинающего тренера

+ + +

  1. Очень мотивирован.

  2. Жаждет активно работать.

  3. Претендует на меньшую зарплату, чем профи.

- - -

  1. Требует внимания, времени и контроля.

  2. Поначалу не приносит клубу много денег.

  3. Может получить опыт и уйти в другую компанию.


Понимайте свои сильные стороны и грамотно обозначьте их в своем резюме. Обязательно прикрепляйте к резюме мотивационное письмо, в котором напишите о том, что получит клуб от сотрудничества с вами. Думайте не о себе, а о выгодах работодателя.



Вот несколько советов о том, как получить работу

  • Пишите отдельное мотивационное письмо для каждой компании отдельно.

  • Если вас пригласили на интервью, оставьте распечатанное резюме после этого. Пошлите интервьюеру благодарность в течение суток после беседы.

  • Помните, ваша цель - выделиться из толпы.

  • Чтобы произвести сильное впечатление на работодателя еще до собеседования, запишите качественное видео резюме. На любое начальство это действует, как нокаут с первого удара.


Если вы в точности последуете этим рекомендациям, то поиск работы будет недолгим. Проявите инициативу и активность, разбейте стереотип о том, что хорошую работу можно найти только, имея большой опыт.